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劳动者派遣政府部门的标准化应该最初的自我检查
来源:本站 更新时间:2014-6-20 10:53:52 浏览量:

修改今年的“劳动合同法”的新闻,全国人大和全国政协在全国人民代表大会引起了强烈的反响,全国政协委员。今天(11日),在全国人民代表大会的采访,张祖林昆明市市长说,办公室,经常性的工作,必须由政府,第一,自查自纠。

一般来说,国有单位,机构甚至政府机构的人员是有限的,在规模上的单元,建立人员不能满足工作负载使用的派遣工作。员工与劳务公司签订劳动合同,合同的签订和单位劳动力的公司。

张祖林代表说,许多公司都愿意用工作来发送工作,应以降低成本。在这个时候,一个电视台的记者将在一侧的说,“张市长,刚才说的一种方式,现在有大量的机构,政府机构工作的派遣工作,不给工人在电视台工作,这个身份让我的同工不同酬”,它是困难的有提升的机会。”

张祖林说:“这是不利于个人发展,也不利于雇主,员工没有归属感能爱和尊重他们的工作?”

张祖林说,规范办公室工作,政府应该,首先,自查自纠,严格的问责制。他认为,国家应尽快完善《劳动合同法》,一个明确的身份“对劳务派遣员工的“权利”现在,社会公平价值相等的工作同等报酬,首先要平等的机会。在现代社会,无论是因为派遣员工和正式员工的“血”是由于不同的处理条件不同,是一种倒退。

 
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